är att sätta en QR-kod på ditt CV faktiskt ett smart drag? Låt oss beskriva fördelarna och nackdelarna.

chansen är att du har stött på QR — koder (Quick response) i naturen-särskilt med restauranger och andra butiker som använder denna teknik för att skapa Handsfree-upplevelser mot bakgrund av Covid-19.

en QR-kod är i grunden en streckkod. Du håller bara din smartphone upp för att skanna square matrix, och sedan kommer det automatiskt att generera en webbplats, kupong, sociala medier profil, YouTube — video-you name it.

i återupptagningsområdet kan QR-koder verka som ett smart och iögonfallande sätt att spara utrymme. Istället för att klämma in så mycket information som möjligt på de ena eller två sidorna kan du helt enkelt klistra in en QR-kod högst upp och leda läsaren till din personliga webbplats, onlineportfölj eller till och med en YouTube-introduktionsvideo där de kan lära sig mer om dig.

men har QR-koder verkligen en plats i CV-världen? Och, om de gör, hur går du om att generera en? Här är svaren på dina brinnande QR-kodfrågor.

ska CV ha en QR-kod?

precis som allt, det finns för-och nackdelar när det gäller att sätta en QR-kod på ditt CV. Låt oss beskriva båda.

fördelar med att använda QR-koder på CV

  • det är en blickfångare: det är inte varje dag en anställningschef stöter på en QR-kod på ett CV, så det kan potentiellt hjälpa dig att sticka ut från mängden. Det är också ett smart sätt att visa upp dina färdigheter — om det är tillämpligt på din bransch.

  • det är en rymdbesparare: CV är knepigt eftersom du bara får en till två sidor för att visa upp vem du är och alla dina prestationer. Med en QR-kod har du möjlighet att bygga ut en mer robust profil online, så att du känner dig mindre fastspänd för att inkludera varje detalj i ditt CV.

  • det är insiktsfullt: Beroende på vilket verktyg du använder för att generera din QR-kod kan du registrera dig för att få varningar när någon skannar den, vilket ger dig insikter om huruvida människor engagerar sig i den och var de befinner sig.

  • det är riktat: om du har ett gemensamt namn kan det vara svårt för arbetsgivare att göra en snabb Google-sökning och hitta din webbplats, LinkedIn-profil eller onlineportfölj. Med en QR-kod vet du att du skickar dem direkt till den riktiga du.

nackdelar med att använda QR-koder på CV

  • det är fortfarande en relativt ny teknik: Nej, det är inte som QR-koder är den senaste och bästa tekniska trenden. Men inte alla är bekanta med dem och hur de fungerar.

  • det är för tidskrävande: det kan låta konstigt eftersom QR-koder verkligen inte tar mer än några sekunder att skanna, men det är fortfarande bara ett steg som en anställningschef behöver ta för att lära känna dig. Studier har visat rekryterare titta på meritförteckningar för ungefär sex till 10 sekunder innan du flyttar till nästa.

  • det fungerar inte alltid: om en anställningschef eller rekryterare drar upp ditt CV från sin telefon (vilket är helt troligt idag), har de inget sätt att skanna den QR-koden, vilket gör det värdelöst just nu.

  • det tillför verkligen inte så mycket värde: beroende på vad du bestämmer dig för att länka din QR-kod till, fråga dig själv om det tillför värde till ditt CV och övergripande jobbansökan. Om du länkar till din LinkedIn-profil, vad finns det som en rekryterare inte kan hitta i ditt CV? Du vill också se till att allt du länkar till är i toppform – inte en rudimentär webbplats full av skrivfel och föråldrad information.

så här lägger du till en QR-kod i ditt CV

om du bestämmer dig för att lägga till en QR-kod i ditt CV kan det öka värdet och är värt din tid, den goda nyheten är att dessa är enkla att skapa. Det finns olika sätt att göra det, men här är ett alternativ:

  1. besök webbplatsen QR-kodgenerator.

  2. ange din webbadress, bifoga en PDF eller, om du klickar på ”Vcard”, kan du lägga till din personliga kontaktinformation, som automatiskt sparas i användarens telefon. Klicka runt och utforska alla dina alternativ.

  3. välj en ram så att du istället för att helt enkelt ploppa koden på ditt CV kan lägga till en liten ikonram ”skanna mig” för att styra läsaren. Du kan också anpassa formen och färgen, eller till och med ladda upp din logotyp.

  4. ladda ner JPG och lägg sedan till det i ditt CV. QR-kodgeneratorn säger att torget måste vara minst 2 cm x 2 cm för att det ska kunna skannas, så se till att du inte ändrar storlek på det för mycket.

när det gäller var du placerar QR-koden är det upp till dig. Du kan lägga till den nära ditt namn och kontaktinformation högst upp eller inkludera den i det nedre hörnet av ditt CV. Se bara till att placeringen är logisk och inte distraherar från vad anställningschefen eller rekryteraren verkligen vill se — vilka är dina arbetsupplevelser, jobbkvalifikationer och färdigheter.

vill du att ditt CV ska sticka ut, men inte så säker på att en QR-kod är en bra ide? En professionell CV författare kan göra ditt CV verkligen lysa!

Rekommenderad läsning:

  • senaste kodning School examen återuppta Tips

  • varför ditt CV ignoreras-och hur man äntligen tar ett företags uppmärksamhet

  • hur man skriver ett modernt CV i 2020