dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă în China, având o versiune mandarină a CV-ului dvs. Scrisori de intentie (Qi-x-x-x-x-x-x-x-X) sunt mai puțin frecvente în China, astfel încât un CV-ul ar putea fi singura ta oportunitate de a viza specialiștii dumneavoastră de resurse umane și Headhunters, care pot veni peste tine printr-o căutare de cuvinte cheie sau de skimming un teanc de CV-ul de copii. Un CV Chinezesc poate avea până la două pagini și poate conține până la șase secțiuni diferite dacă aveți suficiente informații relevante. Informațiile trebuie să fie clar delimitate fie prin casete de text, fie prin linii orizontale aldine care separă secțiunile și etichetele, anteturile și subpozițiile. Chiar dacă Chineza dvs. este la nivel de începător, ajustarea CV-ului la standardele de formatare chinezești vă aduce cu un pas mai aproape de un interviu.

informații de bază (XV)

un CV chinezesc prezintă de obicei o fotografie profesională în colțul din dreapta sus și o listă cu informațiile dvs. personale în stânga. CV-urile chinezești oferă, în general, mai multe detalii personale decât cele occidentale, iar formatele lor tind să facă ca aceste articole să iasă în evidență. Următoarele sunt câteva dintre cele mai frecvente elemente dintr-un CV Chinezesc:

nume

nume

sex

Sex

locul nașterii / naționalitatea

locul nașterii (scrieți în schimb naționalitatea)

data nașterii

data nașterii

număr de identificare

număr de identitate (număr pașaport)

e-mail

e-mail
număr de Contact număr de telefon (includeți codul de acces al țării)
adresa
cel mai înalt grad atins

în plus față de cele de mai sus, lista de mai jos conține elemente tipice și pentru CV-urile solicitanților locali. Cu toate acestea, este posibil ca acestea să nu fie toate relevante pentru dvs. și le puteți include după cum doriți:

starea de sănătate
statutul căsătoriei
obiective de căutare de locuri de muncă
capacitatea de limbi străine (lista toate limbile pe care le cunoașteți și nivelurile lor de competență respective)
etnie (acoperită de naționalitate, dar ar putea fi relevantă pentru chinezii născuți în străinătate)
așteptările salariale

ca și în cazul CV-urilor în alte limbi, liniile directoare pentru CV-uri chinezești tind să fie flexibile, ceea ce înseamnă că puteți alege ce elemente doriți să includeți și există variații ale caracterelor pe care le puteți utiliza pentru a eticheta fiecare articol (nu trebuie să utilizați caracterele exacte pe care le-am furnizat aici ca exemple). Pentru a se potrivi unui număr mare de detalii personale, este obișnuit să le enumerați în două coloane separate.

captură de ecran 2016-11-18 la 9.01.04 PM.png

am folosit un format de cutie pentru CV-ul meu, care nu este în niciun caz necesar. Probabil este mai atractiv să folosiți linii îndrăznețe unice pentru a separa fiecare secțiune, dar casetele sunt o modalitate ușoară de a obține un aspect îngrijit și structurat.

fundal de învățământ (

educația este foarte importantă în China, și, de obicei, vine înainte de experiența de muncă, în special pentru absolvenții recenți. Deoarece un CV Chinezesc este în general mai lung, aveți mai multe oportunități de a elabora părți din experiența dvs. educațională care au o relevanță deosebită pentru poziția pentru care solicitați. Deși unele CV-uri chineze vor enumera experiențele educaționale până la școala elementară, probabil că nu este relevant pentru candidații străini.

captură de ecran 2016-11-18 la 9.20.05 PM.png

această versiune a CV-ului meu folosește mai multe divizoare orizontale îndrăznețe, care ar putea fi mai ușor pentru ochi. Am început prin listarea numele meu de facultate ca subantetul (加州大学圣巴巴拉分校), și pe aceeași linie a pus tipul de grad finalizate (本科), și de când (****年**月) până la (至) atunci când (****年 **月) am participat. Mai multe subtitluri indică specializarea mea (sec), AAP, inclusiv experiența de studiu în străinătate (sec) (sec) și cursurile relevante (sec) pe care le-am urmat. Am inclus experiența mea de studiu în străinătate (ing.), dar nu am specificat tipurile de cursuri pe care le-am urmat, deoarece am sperat că numele programelor vor fi auto-explicative.

nu am intrat în prea multe detalii despre munca mea de curs, deoarece am decis să-mi încadrez CV-ul pe o singură pagină. Cu toate acestea, puteți elabora mult mai multe aici, mai ales dacă aveți o diplomă avansată sau o cercetare relevantă. Dacă aveți mai multe grade, acest format general poate fi repetat pentru fiecare grad pe care l-ați câștigat, începând cu cel mai recent.

Notă: Dacă vă uitați atent, caracterul de la a doua până la ultima linie a secțiunii nu este aliniat cu cel de la a doua până la ultima linie a secțiunii. Frustrările de formatare pot apărea atunci când tastați în Chineză, moment în care puteți încerca diferite lucruri pentru a ocoli posibila eroare sau pur și simplu rezolvați-o dacă decideți că este neglijabilă (așa cum am făcut în acest caz).

experiență de lucru (XV)

această secțiune poate fi locul în care CV-urile chinezești diferă cel mai mult de cele occidentale. Deoarece scrisorile de intenție sunt mai puțin frecvente în China, s-ar putea să doriți să vorbiți mai mult și mai convingător despre experiența dvs. de lucru decât permite în mod normal un CV de o singură pagină. Istoricul de lucru este listat în ordine cronologică inversă și poate urma un format similar cu elementele dvs. de experiență educațională. Utilizați subpoziții precum” poziție „(XV),” responsabilități „(VIII) și” realizări ” (VIII) pentru un aspect structurat și lustruit, cu indicații clare cu privire la locul în care se află informațiile. Aceste subpoziții sunt doar câteva exemple și există multe alternative. Impresionează-ți publicul alegând personajele potrivite pentru a descrie ceea ce vrei să spui despre experiențele tale. Puteți utiliza, de asemenea, puncte de glonț, așa cum fac majoritatea CV-urilor occidentale, dar se pare că este mai frecvent în CV-urile chinezești să separe punctele din experiența de lucru cu punct și virgulă, mai degrabă decât cu un punct de glonț.

dacă aveți probleme să scrieți despre responsabilitățile și realizările dvs. în limba chineză, încercați să vă exprimați informațiile cât mai direct posibil și apoi cereți unui prieten chinez să vă revizuiască munca. În timp ce opinia unui vorbitor nativ este importantă pentru orice nivel, este la fel de important să vă scrieți Mai întâi CV-ul, astfel încât să puteți face referire directă la CV-ul dvs. atunci când vorbiți mandarină într-un interviu. Uită-te la scrierea CV-ului tău Chinezesc ca o oportunitate de a practica vocabularul relevant pentru industria ta.

premii (int.)

este posibil ca aceasta sectiune sa nu fie necesara, dar poate atrage atentia daca premiile sunt relevante.

captură de ecran 2016-11-18 la 8.26.22 PM.png

exemplul de mai sus enumeră o subvenție de studiu (sec.

Abilitati tehnice (XV)

aceasta sectiune este o necesitate pentru cei care aplica pentru cariere tehnice, dar probabil ca nu va fi necesara daca ati acoperit toate aspectele relevante ale abilitatilor dumneavoastra in sectiunile de educatie sau experienta profesionala. Pe de altă parte, dacă ați învățat abilități în afara experienței dvs. academice sau profesionale, le puteți enumera aici sau puteți menționa orice cursuri extracurriculare pe care le-ați urmat sau munca voluntară pe care ați făcut-o în trecut.

autoevaluare (XV)

această secțiune poate fi utilă celor care nu au abilități tehnice deosebite, dar posedă o combinație unică de abilități dure, abilități ușoare și cunoștințe culturale sau lingvistice. China este o piață a locurilor de muncă care favorizează seturi de competențe de nișă, iar aici vă puteți viza publicul cu o propunere clară de valoare. În acest fel, un CV Chinezesc este mult mai informal decât unul Occidental.

în unele CV-uri din China, această secțiune este intitulată „hobby-uri și interese” (XV), care este puțin mai puțin profesional, dar mai personal. Ca străin, puteți lua această abordare pentru a evidenția modul în care ați putea fi potrivit pentru cultura companiei sau pur și simplu sugerați că sunteți sociabil și ușor (o trăsătură importantă pentru o poziție care necesită să mergeți în călătorii lungi de afaceri cu colegii). Companiile chineze întreabă adesea candidații străini despre viața lor personală în timpul procesului de interviu pentru a determina dacă candidatul va fi potrivit pentru companie și pentru a vedea cât de angajat este candidatul să rămână în China. Puteți utiliza această secțiune pentru a aborda aceste preocupări, explicând modul în care sunt investite personal în China, și ceea ce este despre industria special în China, care te excita.

ca acest post? Alăturați-vă TutorMing pentru a afla mai multe!Înscrieți-vă pentru o clasă Chineză gratuită 1-la-1!