Ta funkcja reklamowa została zlecona, zredagowana i wyprodukowana przez Biuro Naukowe/AAAS Custom Publishing

ponowne skonfigurowanie życia zawodowego i osobistego wymaga poważnego planowania. Oto pięć wskazówek od profesorów z niedawnym urlopem naukowym.

życie uniwersyteckie może być szlifem nauczania, pisania grantów i Polityki Wydziału. Ale co siedem lat, członkowie wydziału mają magiczną okazję, która jest pożądana przez nieakademików: urlop naukowy. W tym okresie rozwoju kariery, profesor może nauczyć się nowych technik, rozszerzyć program badawczy, lub wykończyć tę książkę lub stos languishing rękopisów. Marzenie zaczyna się od skrupulatnego zaawansowanego planowania, ale kończy się najlepiej dla tych, którzy są elastyczni i otwarci. Oto pięć wskazówek od profesorów z niedawnym urlopem naukowym.

zyskasz 9 lub 10 bardzo produktywnych miesięcy i wszystko będzie tego warte.

idź na to

urlop naukowy może oznaczać przerwanie badań, zmniejszenie wynagrodzenia i zakłócenie życia rodzinnego. Ale zapytaj profesorów, czy ich urlop naukowy był wart wysiłku i odpowiadają jednym głosem: tak. Mówią, że idź na całość. Weź cały rok i jedź do nowego miasta lub kraju, jeśli możesz.

Robert Austin

kredyt: Maria ’ s Portrait Studio (Fredericton, NB Kanada)

dlaczego? Nowe środowiska, świeże perspektywy i nieznane procedury zwiększają Twoją kreatywność. Robert Austin oferuje osobiste i empiryczne dowody. W ciągu 10 lat zajmował stanowiska wykładowców w Harvard i Copenhagen Business Schools, a obecnie jest dziekanem business administration na University of New Brunswick w Kanadzie. Mówi: „bycie poza swoim zwyczajnym otoczeniem sprawia, że nawiązujesz nowe relacje i współpracę oraz pozwalasz prezentować swoje pomysły w innym kontekście.”Ludzie w innych krajach, a nawet w innych instytutach, patrzą na Twoją pracę z innej perspektywy, opartej na dominujących modelach i kulturach ich regionu, mówi. „Dają Ci reakcje i opinie, które różnią się od twoich kolegów w domu.”Badania Austina pokazują, że przełomowe pomysły mogą się rozwijać, gdy nieoczekiwane wydarzenia—wypadki-przytrafiają się ludziom z doświadczeniem w rozpoznawaniu potencjalnych innowacji. Bycie w nowej sytuacji zachęca do tych szczęśliwych zdarzeń.

odejdź (przynajmniej psychicznie)

urlop może być rewitalizujący. Badanie z 2010 roku (www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/20718526) porównywał wykładowców z 10 uniwersytetów w Izraelu, Nowej Zelandii i Stanach Zjednoczonych, którzy brali urlop naukowy i nie brali go na urlopie. Ludzie, którzy mieli urlop naukowy, mieli lepsze wyniki za zadowolenie z życia, stres i inne środki dobrego samopoczucia niż ci, którzy tego nie zrobili. Sekretem osiągania korzyści było oderwanie: ucieczka od zwykłej rutyny i pozostawienie samej instytucji macierzystej.

Paul Spector

„sztuczka na urlop naukowy polega na oderwaniu się od rzeczy, które uważasz za stresujące”, mówi Paul Spector, profesor psychologii organizacyjnej na Uniwersytecie Południowej Florydy i autor badania. „Nie wykonuj tej samej pracy gdzie indziej.”Na Uniwersytecie w Nowym Brunszwiku Austin radzi swoim członkom Wydziału, aby opuścili kampus na sabat,” chociaż mówię to na pewne ryzyko jako dziekan, ponieważ mogą nie wrócić.”

ludzie z dziećmi i pracującymi małżonkami mogą uznać tę radę za niepraktyczną, ale cała rodzina Glenna Starkmana przyszła na jego urlop naukowy. Jest profesorem fizyki i astronomii na Case Western Reserve University, obecnie pracuje w CERN w Szwajcarii, miejscu Wielkiego Zderzacza Hadronów. Rodzina wiedziała o życiu za granicą z wcześniejszych lat w Oksfordzie i CERN, a Starkman powiedział, że dokładnie zastanowili się, jak najlepiej wykorzystać swoją szansę. Jego żona, Debby Rosenthal, jest profesorem literatury, która planowała jednocześnie urlop naukowy. Zwabili swoje nastoletnie dzieci obietnicami najlepszego na świecie sera i czekolady oraz szansą na doświadczenie innej kultury i języka, ale uczęszczania do szkoły w języku angielskim. Na szczęście CERN przyczynia się do czesnego w międzynarodowej szkole, co Starkman mówi, że ” przynosi koszty jedynie kosztowne.”Planowanie urlopu naukowego za granicą wymaga czasu. Zwłaszcza jeśli zabierasz swoją rodzinę, mówi Starkman, spodziewaj się dwóch raczej nieproduktywnych miesięcy przejściowych. Wypłata? „Zyskasz 9 lub 10 bardzo produktywnych miesięcy i wszystko będzie tego warte.”

Paul Spector wziął własną radę o ucieczce, gdy wziął urlop naukowy bez opuszczania miasta. „Miałem małe dziecko, więc zostałem w domu przez osiem miesięcy i pracowałem. Nie poszedłem do biura, powiedziałem kolegom, że mnie nie będzie i zostawili mnie w spokoju.”Spector powiedział swoim absolwentom z wyprzedzeniem, aby nie planowali obrony podczas urlopu naukowego. Wykorzystywał swój czas na rozwój zawodowy, który odkładał. „Spędziłem tydzień ucząc się o regresji logistycznej”, mówi, ” ponieważ to było coś, czego chciałem się nauczyć, ale nigdy wcześniej nie miałem czasu. Miałem świetne osiem miesięcy i wróciłem

zacznij planować, teraz

Rekonfigurowanie życia zawodowego i osobistego wymaga poważnego planowania. Sabbaticalhomes.com może pomóc w relokacji. Spotkaj się z działem kadr swojej uczelni, aby dowiedzieć się, jak urlop wpłynie na wypłaty, podatki i świadczenia, radzi blog w Kronice Szkolnictwa Wyższego (chronicle.com/blogs/profhacker/author/nhighberg ponieważ wiele uniwersytetów obniża pensję podczas sabbaticals, poszukaj możliwości finansowania, ale zacznij wcześnie. Wnioski o dotacje rządowe i fundacyjne, takie jak stypendia Fulbrighta lub Guggenheima, należy składać ponad rok przed rozpoczęciem finansowania. Na koniec powiedz swojej instytucji, jakich innych zasobów potrzebujesz. Uczelnie zdają sobie sprawę, że sabbaticals promują rekrutację i utrzymanie, więc chcą pomóc.

Wydział Medycyny Uniwersytetu Karoliny Północnej (UNC) dał Michaelowi Pignone, szefowi medycyny ogólnej, asystentowi lekarza, aby wesprzeć jego sześciomiesięczną wizytę na Uniwersytecie w Sydney w Australii w 2010 roku. Po kilku miesiącach współpracy z Pignone, asystent zajmował się pacjentami podstawowej opieki Pignone, gdy go nie było. Projekt sabbatical Pignone był częścią pięcioletniego grantu National Institutes of Health (NIH) założonego przez badacza, a także był finansowany przez australijsko-Amerykańskie stypendium Health Policy fellowship. Pignone twierdzi, że formalne podania sprawiły, że zaczął myśleć o urlopie z trzy lata wcześniej. „Zmusili mnie do planowania z wyprzedzeniem i cieszę się, że to zrobiłem”, mówi. Uporządkował swoje obowiązki administracyjne i mentorskie, aby uniknąć poważnych decyzji, dotacji lub działań podczas jego nieobecności.

dzieci w wieku szkolnym Pignone ’ a i jego żona Lisa Fail, którzy mogli pracować zdalnie, poszli razem i świetnie się bawili. Mówi, że wyjazd do anglojęzycznego kraju i powrót w czerwcu, gdy zaczynały się wakacje, ułatwiły Przejście jego rodzinie. Jeśli starasz się wyjechać do innego kraju, pomyśl o pełnym roku, mówi, ponieważ „szczerze mówiąc, sześć miesięcy minęło dość szybko.”

profesorowie z małych uczelni mogą również uzyskać wsparcie NIH poprzez program Academic Research Enhancement Award (AREA lub R15), który wspiera badania biomedyczne i behawioralne w instytucjach edukacyjnych, które nie mają dużych grantów NIH. Finansowanie National Science Foundation jest inną opcją. Rebecca Whelan, świeżo zatrudniony profesor chemii / biochemii w Oberlin College w Ohio, który ma 3000 studentów, otrzymał grant R15 na jej urlop naukowy. Whelan opracowuje nowe testy na raka oparte na syntetycznych cząsteczkach DNA, które wiążą się z określonym celem. Aby opracować testy, potrzebowała dwóch zasobów niedostępnych w Oberlin: specyficznych linii komórkowych raka jajnika i cytometru przepływowego do badania wiązania się z komórkami. „Cytometria przepływowa jest rodzajem technologii, która wymaga podstawowego obiektu”, mówi Whelan. „To nie jest coś, co mamy w Oberlin.”

szczegółowe, zaawansowane planowanie przyczyniło się do sukcesu urlopu whelana. Musiała opracować swój pomysł, stworzyć laboratorium i złożyć propozycję grantu na czas, aby otrzymać fundusze podczas planowanego urlopu. Jej rady: „Zacznij myśleć strategicznie dwa lub trzy lata wcześniej, aby uzyskać fundusze i nawiązać relację z laboratorium, w którym spędzisz urlop naukowy.”

aby znaleźć laboratorium hosta, Whelan Cold zadzwonił (a raczej wysłał e-mail) do naukowca, którego często cytowała w swoich publikacjach, ale się nie spotkała. Manish Patankar, profesor położnictwa i ginekologii na University of Wisconsin-Madison powiedział, że propozycja urlopowa Whelana przykuła jego uwagę, ponieważ była jasna, kompletna i mieściła się w zakresie jego głównego programu badawczego, ale z innym kątem i nowym podejściem. Był to początek owocnej współpracy. Po powrocie do laboratorium w Oberlin, Whelan z entuzjazmem rozwija projekt i kontynuuje współpracę z Patankar. „Piszemy rękopis z jednym lub dwoma w przygotowaniu”, mówi, ” i pracujemy nad tym, aby studenci Oberlin na Uniwersytecie Wisconsin na lato.”Patankar wzywa profesorów dużych uniwersytetów do rozważenia wniosków urlopowych od zmotywowanych naukowców z małych uczelni. Mówi: „miejsce takie jak Oberlin jest małe tylko pod względem liczby studentów. Mają naprawdę ładne zasoby i badania.”

zarówno Whelan, jak i Pignone powtarzają znaczenie ucieczki. „Większość z nas jest sumienna i chce uczestniczyć w naszym dziale, więc zawsze będziemy odciągani” – mówi Whelan. Ale ona zaleca ochronę swojego czasu i ustawienie wysokiego progu uczestnictwa w spotkaniach. „Przeprowadziłam konferencję telefoniczną w sprawie etatu w naszym Wydziale, ale pozwoliłam, aby wszystkie inne rzeczy prześlizgnęły się”, mówi. „Nie musisz uciekać fizycznie, ale musisz uciec mentalnie.”Jeśli myślisz, że możesz zostać namówiony do powrotu do swojej macierzystej instytucji, utrudniaj powrót. Pignone powiedział, że pobyt w Australii, prawie cały dzień podróży z Karoliny Północnej, był zaletą. Powrót był po prostu niepraktyczny.

Michał Feldman

jeśli jesteś w Unii Europejskiej lub kraju stowarzyszonym lub organizujesz tam urlop naukowy, działania Marie Curie oferują różne możliwości stypendialne. Chociaż znane jako doskonałe źródło finansowania podoktorskiego, stypendia mogą również wspierać ustalonych badaczy jako naukowców wizytujących. Michal Feldman, profesor nadzwyczajny Uniwersytetu Hebrajskiego w Jerozolimie, odwiedza Harvard School of Engineering and Applied Sciences na stypendium Curie. Ona oferuje taką radę: wniosek o jej międzynarodowe wychodzące stypendium było złożone, mówi, więc planuj z wyprzedzeniem. Potrzebne będą szczegółowe informacje na temat planu badawczego, układu współpracy i obiektów w Instytucie, który odwiedzisz. Ponadto musisz opisać większe cele swojej społeczności i jak zamierzasz je osiągnąć. Aplikacja wymaga pełnego opisu osiągnięć badawczych i mentorskich twojego współpracownika, więc Feldman mówi: „pracuj z kimś, kto jest szanowany w dziedzinie
.”

spodziewaj się nieoczekiwanego

po drugiej stronie urlopu naukowego, profesorowie mówią, że chociaż niektórzy ludzie osiągają wszystko, co proponują—opracowywanie metod, publikowanie rękopisów i pisanie książek—wielu uważa, że ich plan jest po prostu niewykonalny. Bądź elastyczny i bądź gotowy do zmiany projektu w razie potrzeby, a nawet lepiej, Jeśli pojawi się coś bardziej interesującego. Robert Austin z University of New Brunswick mówi: „jest bardzo mało prawdopodobne, aby twój projekt urlopowy przebiegał dokładnie tak, jak zaplanowano, ale bądź otwarty, a zobaczysz możliwości współpracy i inne źródła wartości, których nie widziałeś w swoim urlopie naukowym.”

nawet Whelan, którego projekt przebiegł zgodnie z planem, miał nieoczekiwane korzyści naukowe z pracy w nowej instytucji. Po tym, jak koleżanka wspomniała o sprzęcie do sekwencjonowania o wysokiej przepustowości Uniwersytetu, wykorzystała te urządzenia do zwiększenia swoich badań, charakteryzując najbardziej udane cząsteczki DNA z jej ekranu. Niektórzy profesorowie doradzają budowanie elastyczności w planie badawczym od samego początku. Zaproponuj praktyczny projekt, który wiesz, że możesz zrealizować, aby zapewnić, że coś zrobisz, ale także popracujesz nad czymś ryzykownym-to jest punkt urlopu naukowego.

nie możesz tego zrobić? Niech przyjdą do ciebie

jeśli po prostu nie możesz uciec, rozważ przyjęcie profesora. Manish Patankar, gospodarz Whelana na Uniwersytecie Wisconsin-Madison, nie wziął urlopu naukowego, gdy kilka lat temu zdobył etat, ale mówi, że jego program badawczy skorzystał, gdy urlop naukowy przyszedł do niego w formie wizyty Whelana. „Wniosła umiejętności i techniki, których nie mieliśmy w laboratorium”, mówi. Whelan ’ s analytical chemistry background niespodziewanie przydało się, gdy wykonywała analizę chromatografii gazowej na związkach przeciwnowotworowych, które bada Laboratorium Patankar. Mówi Patankar: „nigdy nie wiesz, dokąd zmierzą rzeczy.”

pozytywne efekty wizyty naukowca mogą odbić się poza twoją grupą badawczą. Lyndal Trevena, profesor nadzwyczajny w Sydney school of public health, University of Sydney, gościł Pignone na urlopie naukowym z UNC i mówi, że jego praca miała wpływ na cały kraj. Pignone i jego koledzy z Sydney przeprowadzili w Australii badanie opłacalności badań przesiewowych w kierunku raka jelita grubego. Trevena twierdzi, że będąc na urlopie naukowym, bez obowiązków dydaktycznych i administracyjnych, Pignone mógł intensywnie skupić się na projekcie, w tym podróżując do stolicy Canberry, aby porozmawiać z ludźmi z rządu. Bycie ekspertem z zewnątrz również nadało mu dodatkowej wagi. Wszystko to podniosło profil ich pracy, mówi Trevena. „Badanie to miało duży wpływ na rozwój programu badań przesiewowych w kierunku raka jelita grubego w Australii”, mówi.

jednym z współautorów badań była profesor Kirsten Howard. Zanim Pignone przybył do jej działu, wiedziała o jego pracy, ale nigdy go nie poznała. Howard i Pignone szybko odkryli wspólne zainteresowania we wspólnym podejmowaniu decyzji-badali, w jaki sposób pacjenci i lekarze mogą wspólnie podejmować świadome decyzje w zakresie opieki zdrowotnej. Pignone wnosi wiedzę kliniczną, a Howard opracowuje metody ekonomiki zdrowia dla dwóch projektów finansowanych z grantów, o które ubiegali się, gdy Pignone przebywał w Australii. Departament Howarda poparł jej własny urlop naukowy w następnym roku na UNC. Aby zachęcić do nieformalnych interakcji, które mogą przekształcić się w nowe partnerstwa naukowe, Howard sugeruje jak największą integrację wizytujących naukowców z działem. „Udział w seminariach, prezentacjach badawczych i rozmowach studentów tworzy przypadkowe spotkania i rozmowy, które mogą prowadzić do współpracy spin-off i nowych kierunków badań.”

Trevena zaleca przyjęcie profesora, którego praca dobrze pasuje do twojego programu badawczego. Więc wykorzystaj każdą minutę. Wizyta mija szybko, mówi, więc wyciśnij jak najwięcej czasu ze swoim gościem do już napiętego harmonogramu. Ona mówi: „zobaczysz, że naprawdę możesz wykonać mięsistą, produktywną pracę w tym czasie i ugruntować współpracę.”