deze reclame Feature is in opdracht, uitgegeven en geproduceerd door de Science/AAAS Custom Publishing Office

het aanpassen van een professioneel en persoonlijk leven vergt serieuze planning. Hier zijn vijf tips van professoren met recente sabbatical ervaring.

het universitaire leven kan een sleur van het onderwijs, subsidie schrijven, en afdeling politiek zijn. Maar elke zeven jaar krijgen faculteitsleden een magische kans die door nonacademici wordt begeerd: sabbatical leave. In deze periode van loopbaanontwikkeling kan een professor nieuwe technieken leren, een onderzoeksprogramma uitbreiden, of dat boek of stapel kwijnende manuscripten afmaken. De droom begint met zorgvuldige geavanceerde planning, maar eindigt het beste voor degenen die flexibel en open-minded zijn. Hier zijn vijf tips van professoren met recente sabbatical ervaring.

je krijgt negen of 10 zeer productieve maanden, en het zal allemaal de moeite waard zijn.

Go for it

een sabbatical verlof kan betekenen dat u uw onderzoek onderbreekt, minder betaald krijgt en het gezinsleven verstoort. Maar vraag professoren of hun sabbatical de moeite waard was en ze antwoorden met één stem: ja. Ga tot het uiterste, zeggen ze. Neem een heel jaar en ga naar een nieuwe stad of land, als je kunt.

Robert Austin

krediet: Maria ‘ s Portrait Studio (Fredericton, NB Canada)

waarom? Nieuwe omgevingen, nieuwe perspectieven en onbekende routines stimuleren uw creativiteit. Robert Austin biedt persoonlijk en empirisch bewijs. In 10 jaar heeft hij faculteitsfuncties bekleed aan Harvard en Kopenhagen Business Schools, en is nu decaan van business administration aan de Universiteit van New Brunswick, Canada. Hij zegt: “als je uit je gewone omgeving bent, maak je nieuwe relaties en samenwerkingen en laat je je ideeën in een andere context presenteren.”Mensen in andere landen of zelfs andere instituten bekijken je werk vanuit een ander perspectief, geà nformeerd door de heersende modellen en culturen van hun regio, zegt hij. “Ze geven je reacties en feedback die anders zijn dan je collega’ s thuis.”Austin’ s onderzoek toont aan dat baanbrekende ideeën kunnen ontstaan wanneer onverwachte gebeurtenissen—ongevallen—gebeuren met mensen met de expertise om potentiële innovaties te herkennen. In een nieuwe situatie zijn nodigt uit tot deze toevallige gebeurtenissen.

weggaan (ten minste mentaal)

een sabbatical kan revitaliserend zijn. Een studie uit 2010 (www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/20718526) vergeleken faculteitsleden op 10 universiteiten in Israël, Nieuw-Zeeland en de Verenigde Staten die wel en geen sabbatical verlof namen. Mensen die een sabbatical hadden betere zelf-gerapporteerde scores voor leven tevredenheid, stress, en andere maatregelen van welzijn dan degenen die dat niet deden. Het geheim van het bereiken van voordelen was onthechting: ontsnappen aan de gebruikelijke routine en alleen worden gelaten door de thuisinstelling.

Paul Spector

“de truc om een sabbatical is om weg te komen van dingen die je stressvol vindt,” zegt Paul Spector, hoogleraar Organisatiepsychologie aan de Universiteit van Zuid-Florida, en een auteur op de studie. “Doe niet gewoon hetzelfde werk ergens anders.”Aan de Universiteit van New Brunswick, Austin adviseert zijn eigen faculteitsleden om de campus te verlaten voor hun sabbatical, “hoewel ik zeg dit op enig risico als decaan, omdat ze misschien niet terug te komen.”

mensen met kinderen en werkende echtgenoten kunnen dit advies onpraktisch vinden, maar Glenn Starkman ‘ s hele familie kwam mee op zijn sabbatical. Hij is hoogleraar natuurkunde en Sterrenkunde aan de Case Western Reserve University en werkt momenteel bij CERN in Zwitserland, de locatie van de Large Hadron Collider. De familie wist over het leven in het buitenland van eerdere jaren op Oxford en CERN, en Starkman zei dat ze zorgvuldig nagedacht over hoe om het meeste uit hun kans te krijgen. Zijn vrouw, Debby Rosenthal, is een literatuurprofessor die tegelijkertijd een sabbatical plande. Ze lokten hun tienerkinderen met beloften van ‘ s werelds beste kaas en chocolade, en de kans om een andere cultuur en taal te ervaren, maar naar school in het Engels. Gelukkig draagt CERN bij aan collegegeld op een internationale school, wat Starkman zegt: “brengt de kosten naar louter duur.”Het plannen van een sabbatical in het buitenland kost tijd. Vooral als je je gezin meeneemt, zegt Starkman, verwacht dan twee nogal onproductieve overgangsmaanden. De uitbetaling? “Je krijgt negen of tien zeer productieve maanden, en het zal allemaal de moeite waard zijn.”

Paul Spector nam zijn eigen advies over ontsnappen toen hij een sabbatical nam zonder de stad te verlaten. “Ik had een jong kind, dus bleef ik acht maanden thuis en werkte. Ik ging niet naar kantoor, Ik vertelde mijn collega ‘ s dat ik weg zou zijn, en ze lieten me met rust.”Spector vertelde zijn studenten van tevoren om hun verdediging niet te plannen tijdens zijn sabbatical. Hij gebruikte zijn tijd voor professionele ontwikkeling die hij had uitgesteld. “Ik heb een week doorgebracht met het leren over logistieke regressie, “zegt hij,” omdat het iets was dat ik wilde leren, maar nooit eerder tijd had gehad. Ik had een geweldige acht maanden en kwam
terug opgeladen.”

begin met plannen, nu

het opnieuw configureren van een professioneel en persoonlijk leven vergt serieuze planning. Sabbaticalhomes.com kan helpen met verhuizing. Ontmoet de human resources-afdeling van uw universiteit om erachter te komen hoe een verlof van invloed zal zijn looncheques, belastingen, en voordelen, adviseert een blog op de Chronicle of Higher Education (chronicle.com/blogs/profhacker/author/nhighberg omdat veel universiteiten het salaris verlagen tijdens sabbaticals, zoek naar financieringsmogelijkheden, maar begin vroeg. Aanvragen voor overheids-en stichtingsbeurzen zoals Fulbright of Guggenheim fellowships moeten meer dan een jaar voor aanvang van de financiering worden ingediend. Tot slot, vertel uw instelling welke andere middelen je nodig hebt. Universiteiten realiseren zich dat sabbaticals werving en retentie bevorderen, dus willen ze helpen.Het departement Geneeskunde van de Universiteit van North Carolina (UNC) gaf Michael Pignone, chief of general internal medicine, Een doktersassistent ter ondersteuning van zijn zes maanden durende bezoek aan de Universiteit van Sydney, Australië in 2010. Na een aantal maanden samen met Pignone te hebben gewerkt, leidde de assistent Pignone ‘ s eerstelijnszorgpatiënten terwijl hij weg was. Pignone ‘ s sabbatical project maakte deel uit van een vijfjarige National Institutes of Health (NIH) opgericht Investigator grant en werd ook gefinancierd door een Australisch-Amerikaanse Health Policy fellowship. Pignone zegt dat de formele aanvragen hem deden denken over zijn sabbatical ongeveer drie jaar van tevoren. “Ze dwongen me om vooruit te plannen, en ik ben blij dat ik dat deed,” zegt hij. Hij regelde zijn administratieve en mentorschapstaken om belangrijke beslissingen, subsidies of activiteiten te vermijden terwijl hij weg was.Pignone ‘ s schoolgaande kinderen en zijn vrouw Lisa Fail, die op afstand kon werken, gingen mee en hadden een geweldige tijd. Hij zegt dat het gaan naar een Engels sprekend land en terug te keren in juni, als de zomervakantie begon, maakte de overgang makkelijker voor zijn familie. Als je de moeite neemt om naar een ander land te gaan, overweeg dan een volledig jaar, zegt hij, want “eerlijk gezegd, zes maanden gingen vrij snel voorbij.”

hoogleraren aan kleine hogescholen kunnen ook NIH-steun krijgen via het Academic Research Enhancement Award (AREA, of R15) – programma, dat biomedisch en gedragswetenschappelijk onderzoek ondersteunt aan onderwijsinstellingen die geen grote NIH-beurzen hebben. Financiering door de National Science Foundation is een andere optie. Rebecca Whelan, een onlangs tenured chemie/biochemie universitair hoofddocent aan Oberlin College in Ohio, die 3000 studenten heeft, ontving een R15-beurs voor haar sabbatical. Whelan ontwikkelt nieuwe kankertesten op basis van synthetische DNA-moleculen die zich binden aan een specifiek doel. Om de analyses te ontwikkelen, had zij twee middelen nodig die niet bij Oberlin beschikbaar zijn: specifieke ovariale kankercellijnen en een stroomcytometer om band aan de cellen te testen. “De cytometrie van de stroom is het type technologie dat een kernfaciliteit vereist,” zegt Whelan. “Het is gewoon niet iets wat we bij Oberlin hebben.”

gedetailleerde, geavanceerde planning dreef het succes van Whelan ‘ s sabbatical. Ze moest haar idee ontwikkelen, een host lab opzetten en op tijd een subsidievoorstel indienen om financiering te ontvangen tijdens haar geplande verlof. Haar advies: “Begin twee of drie jaar van tevoren strategisch na te denken om financiering te krijgen en een relatie op te bouwen met het lab waar je je sabbatical doorbrengt.”

om een host lab, Whelan cold-called (of liever, e-mailde) een onderzoeker die ze vaak aangehaald in haar publicaties, maar had niet ontmoet. Manish Patankar, universitair hoofddocent verloskunde en gynaecologie aan de Universiteit van Wisconsin-Madison zei Whelan ‘ s sabbatical voorstel trok zijn aandacht omdat het duidelijk was, compleet, en binnen het kader van zijn belangrijkste onderzoeksprogramma, maar met een andere invalshoek en een nieuwe aanpak. Het was het begin van een vruchtbare samenwerking. Terug in haar Oberlin lab, Whelan heeft enthousiaste studenten bevorderen van het project en blijft werken met Patankar. “We schrijven een manuscript met een of twee in de pijplijn,” zegt ze, ” en we werken aan het krijgen van Oberlin studenten naar de Universiteit van Wisconsin voor een zomer.”Patankar dringt er bij professoren op grote universiteiten op aan om sabbatical verzoeken van gemotiveerde onderzoekers van kleine hogescholen in overweging te nemen. Hij zegt: “een plaats als Oberlin is slechts klein in termen van studentenpopulatie. Ze hebben een aantal echt mooie middelen en onderzoek.Zowel Whelan als Pignone herhalen hoe belangrijk het is om weg te komen. “De meesten van ons zijn gewetensvol en willen deelnemen aan onze afdeling, dus we zullen altijd worden teruggetrokken”, zegt Whelan. Maar ze raadt aan om je tijd te beschermen en een hoge drempel te stellen voor deelname aan vergaderingen. “Ik deed een telefoonconferentie voor een tenure case in onze afdeling, maar ik liet alle andere dingen glijden door,” zegt ze. “Je hoeft niet fysiek weg te komen, maar je moet mentaal weg.”Als je denkt dat je kunt worden overgehaald om terug te keren naar je thuisinstelling, maak het moeilijk om terug te reizen. Pignone zei dat in Australië, bijna een volledige dag reizen van North Carolina, was een voordeel. Terugvliegen was gewoon onpraktisch.

Michal Feldman

als u zich in de Europese Unie of een geassocieerd land bevindt of daar een sabbatical organiseert, bieden Marie Curie-acties verschillende fellowshipmogelijkheden. Hoewel bekend als een uitstekende bron van postdoctorale financiering, kunnen de fellowships ook gevestigde onderzoekers als gastwetenschappers ondersteunen. Michal Feldman, universitair hoofddocent aan de Hebreeuwse Universiteit van Jeruzalem, bezoekt met een Curiebeurs de Harvard School of Engineering and Applied Sciences. Ze geeft dit advies: de aanvraag voor haar internationale vertrekkende Fellowship was complex, zegt ze, dus plan vooruit. Je hebt details nodig over je onderzoeksplan, je samenwerking en de faciliteiten van het instituut dat je gaat bezoeken. Daarnaast moet je de grotere doelen van je fellowship beschrijven en hoe je ze wilt bereiken. De applicatie vereist een volledige beschrijving van het onderzoek en de mentorprestaties van uw medewerker, dus Feldman zegt: “werk met iemand die goed wordt gerespecteerd in het
veld.”

verwacht het onverwachte

van de andere kant van hun sabbatical, zeggen professoren dat hoewel sommige mensen alles doen wat ze voorstellen—het ontwikkelen van methoden, het publiceren van manuscripten, en het schrijven van boeken—velen vinden dat hun plan gewoon niet haalbaar is. Wees flexibel en bereid om het project te veranderen indien nodig, of nog beter, als er iets interessants langskomt. Robert Austin van de Universiteit van New Brunswick zegt: “Het is zeer onwaarschijnlijk dat uw sabbatical project zal gaan precies zoals gepland, maar wees open-minded en je ziet kansen voor samenwerkingen en andere bronnen van waarde die je niet zag gaan in uw sabbatical.”

zelfs Whelan, wiens project volgens plan verliep, had onverwachte wetenschappelijke voordelen van het werken in een nieuwe instelling. Nadat een collega de high throughput sequencing-apparatuur van de universiteit noemde, gebruikte ze de faciliteiten om haar onderzoek te verbeteren door de meest succesvolle DNA-moleculen van haar scherm te karakteriseren. Sommige professoren adviseren om vanaf het begin flexibiliteit in een onderzoeksplan op te bouwen. Stel een praktisch project voor waarvan je weet dat je het kunt volbrengen, om ervoor te zorgen dat je iets gedaan krijgt, maar werk ook aan iets riskants—dat is het punt van een sabbatical.

kan het niet? Laat ze naar je toe komen

als je gewoon niet weg kunt komen, overweeg dan om een sabbatical professor te ontvangen. Manish Patankar, Whelan ’s gastheer aan de Universiteit van Wisconsin-Madison, nam geen sabbatical toen hij een paar jaar geleden een vaste aanstelling verdiende, maar zegt dat zijn onderzoeksprogramma profiteerde toen een sabbatical naar hem toe kwam in de vorm van Whelan’ s bezoek. “Ze bracht vaardigheden en technieken die we niet in het lab hadden,” zegt hij. Whelan ‘ s Analytische Chemie achtergrond kwam onverwacht van pas toen ze gaschromatografie analyse uitvoerde op antikankerverbindingen die het Patankar lab onderzoekt. Zegt Patankar, ” je weet nooit waar dingen heen gaan.”

de positieve effecten van een bezoekende wetenschapper kunnen zich buiten uw onderzoeksgroep uitstrekken. Lyndal Trevena, een associate professor aan de Sydney school of public health, University of Sydney, gastheer Pignone op zijn sabbatical verlof van UNC, en zegt dat zijn werk had nationale impact. Pignone en zijn collega ‘ s in Sydney deden een kosteneffectiviteitsstudie over colorectale kankerscreening in Australië. Trevena zegt dat zijn op sabbatical, zonder onderwijs en administratieve taken, betekende dat Pignone intens kon concentreren op het project, met inbegrip van reizen naar de hoofdstad van Canberra om te praten met mensen in de regering. Een externe expert gaf ook extra gewicht aan zijn perspectief. Dit alles verhoogde het profiel van hun werk, zegt Trevena. “De studie is echt van invloed geweest voor het bevorderen van een programma voor colorectale kankerscreening in Australië,” zegt ze.Een van de medeauteurs van de studie was Professor Kirsten Howard. Voordat Pignone in haar afdeling arriveerde, wist ze van zijn werk, maar had hem nooit ontmoet. Howard en Pignone ontdekten snel gemeenschappelijke belangen in gedeelde besluitvorming-bestuderen hoe patiënten en artsen kunnen samenwerken weloverwogen beslissingen in de gezondheidszorg te nemen. Ze vormen nu een krachtig collaboratief team, met Pignone bijdragen klinische expertise en Howard het ontwikkelen van de gezondheidseconomie methoden voor twee projecten gefinancierd door subsidies ze aangevraagd terwijl Pignone was in Australië. Howard ‘ s afdeling ondersteunde haar eigen sabbatical het volgende jaar aan UNC. Om het soort informele interacties aan te moedigen die zich kunnen ontwikkelen tot nieuwe wetenschappelijke partnerschappen, stelt Howard voor om bezoekende wetenschappers zoveel mogelijk te integreren in de afdeling. Ze zegt: “het bijwonen van seminars, onderzoekspresentaties en studentengesprekken creëert toevallige ontmoetingen en gesprekken die kunnen leiden tot spin-offsamenwerkingen en nieuwe onderzoeksrichtingen.”

Trevena beveelt aan om een sabbatical professor te ontvangen wiens werk goed past bij uw onderzoeksprogramma. Haal dan het meeste uit elke minuut. Het bezoek gaat snel voorbij, zegt ze, dus knijp zoveel mogelijk tijd met je bezoeker in je toch al drukke schema. Ze zegt: “Je zult zien dat je echt wat vlezig, productief werk kunt doen in die tijd en cement een samenwerking.”