Aprile 17, 2015

Recentemente ho appreso che gli infermieri di un importante sistema sanitario nel mio stato di origine dell’Indiana stanno organizzando un sindacato. Sono molto infastidito dal fatto che gli infermieri in questo sistema sanitario sono così insoddisfatti che credono che sia necessaria un’unione. Ho trepidazioni nello scrivere questo post, ma sento che è necessario fare alcuni punti sui pro e contro della sindacalizzazione.

Gli ospedali vengono gestiti come società multimilionarie come McDonalds e Wal-Mart, ma sfortunatamente questa filosofia non si traduce bene nell’assistenza sanitaria in cui abbiamo vite di pazienti sulla linea. Gli ospedali non sono come McDonalds dove quando un produttore di hamburger lascia si può facilmente assumere un altro e business può andare avanti come al solito.

L’unica ragione per cui gli ospedali sono in attività è che i pazienti richiedono assistenza infermieristica e il problema più grande è che gli infermieri sono il più grande centro di costo dell’ospedale. Come tale, quando il tempo di bilancio viene intorno, è il personale infermieristico che è il più facile da tagliare.

La mia convinzione è che una soluzione può essere trovata facendo diventare gli infermieri un centro di produzione di entrate e avere una carica separata piuttosto che avere i loro servizi forniti con la stanza come personale dietetico e di pulizia.

Ci sono sempre due lati della sindacalizzazione: i” pro “e i” contro.”

Un argomento importante per la sindacalizzazione degli infermieri è che un ospedale non può più tagliare il più grande centro di costo perché i salari sono garantiti dal contratto.

Un altro vantaggio è che con la sindacalizzazione arriva il potere della leva. Gli infermieri sono uniti in piedi insieme con un obiettivo comune … e c’è potere nella leva. Detto questo, c’è potere contrattuale con numeri puri perché l’alternativa è che se non si raggiungesse un contratto, gli infermieri potrebbero scioperare.

Uno dei più grandi professionisti dei sindacati infermieri è che i loro infermieri tendono ad essere pagati di più e hanno benefici migliori.

Nonostante un elenco con colonne “pro” e “con”, dobbiamo riconoscere che ci sono 25 Stati che hanno leggi sul “diritto al lavoro” che garantiscono che nessuna persona può essere costretta, come condizione di lavoro, ad aderire a un sindacato. Pertanto, in quegli Stati, gli infermieri che non vogliono pagare le loro quote possono scegliere di uscire dall’unione.

Le quote che devono essere pagate all’unione possono essere una giustificazione per opporsi alla sindacalizzazione in quanto possono essere costose.

I sindacati non possono affrontare ogni preoccupazione dell’infermiere medio. Possono negoziare solo cose come retribuzione, benefici, sicurezza del lavoro e rapporti infermiere-paziente. Ci sono aspetti intangibili che i sindacati non possono fornire risoluzione con la contrattazione collettiva, come permettere agli infermieri di parlare la loro mente, avere incarichi ragionevoli ed equi, ecc. E ci sono alcune delle cose più intangibili a cui gli infermieri si preoccupano davvero come lavorare in un ambiente di supporto, sentirsi come se fossero importanti e, quando sono veramente malati, non sentirsi in colpa per aver tolto il tempo necessario.

Quando non ci sono garanzie contro l’ambiente di lavoro ospedaliero e se gli infermieri non possono raggiungere un accordo con l’ospedale, l’unica alternativa è scioperare! Se ciò dovesse accadere, gli infermieri sono disposti a mettere i loro soldi dove sono le loro bocche scioperando e lasciando i loro pazienti? Questo crea un dilemma morale ed etico che porta pesanti implicazioni per gli infermieri che vogliono essere lì per i loro pazienti.

I sindacati sono inadeguati a garantire il reclutamento e il mantenimento degli infermieri e spesso inefficaci a fermare la violenza laterale. Allo stesso modo, non ci può essere alcuna protezione per gli informatori. C’è un modo per gli infermieri di stare insieme senza un sindacato per ottenere i cambiamenti che vogliono vedere nel loro ambiente di lavoro?

Il mio cuore va alle infermiere che soffrono e sentono di non avere altra scelta che formare un’unione.

È triste pensare che i loro datori di lavoro non li supportino quando l’unica ragione per cui sono in attività è a causa dell’assistenza infermieristica fornita ai pazienti.