L’Approche psychodynamique du leadership se concentre sur la construction par les leaders d’une compréhension de leurs caractéristiques de personnalité pour savoir pourquoi ils agissent ou réagissent de certaines manières. La théorie de la psychodynamique vise à expliquer la dynamique du comportement humain dans laquelle réside l’essence du leadership, en analysant divers motifs qui régissent le comportement d’une personne. Ces informations peuvent être utilisées pour développer des leaders et des adeptes en comprenant leurs réponses en fonction de leur personnalité.
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